¿Igualdad de género en otorrinolaringología?

Resumen

Introducción: Cada día son más las mujeres que ingresan a las escuelas de me­dicina y a los programas de especialización tradicionalmente considerados como de “predominancia masculina” (especialidades quirúrgicas y médico-quirúrgicas). Interna­cionalmente se han hecho esfuerzos por conocer la realidad de igualdad de género en otorrinolaringología, pero poco se sabe del escenario chileno. Objetivo: Evaluar la percepción de igualdad de género en otorrinolaringología en residentes y médicos de la especialidad en Chile. Además evaluar la asociación entre género y aspectos de vida laboral y personal. Material y método: Elaboración y distribución de encuesta que recopila información epidemiológica, de formación, de vida personal y laboral, además de preguntas relacio­nadas con percepción de acoso y/o discriminación de género. Resultados: 139 encuestados (55% hombres, 75% >40 años, 72% especialistas). Se obtuvo una diferencia estadísticamente significativa en percepción de discrimina­ción negativa de género hacia mujeres tanto durante la residencia como en el lugar de trabajo, mayor reporte de cuestionamiento de habilidades quirúrgicas y de comentarios sexistas en desmedro de mujeres. Sin diferencia estadísticamente significativa en per­cepción de acoso sexual ni en variación de horas de trabajo luego de ser padre o madre. Conclusión: En la población encuestada, la población femenina reportó mayor per­cepción de discriminación de género. Se deben aumentar los esfuerzos por estudiar la situación de igualdad de género en nuestro medio y generar ambientes amigables para el desarrollo profesional indiferente del género.